C.D.R. Pompe S.r.l. prosegue il suo impegno nella crescita e nella formazione continua delle persone che lavorano in azienda. Di seguito le comunicazioni relative ai percorsi formativi realizzati nell’ambito dell’Avviso pubblico – Catalogo per interventi di formazione continua a valere sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 – Quarta edizione.
Avviso pubblico – Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 (Quarta edizione)
L’azienda C.D.R. Pompe S.r.l. ha partecipato, con il sostegno finanziario ricevuto dall’Unione Europea, agli interventi formativi.
ID Domanda 8095036 – 23832-189133 «Lavorare con gli altri in modo costruttivo» (ed. 1)
Finalità e risultati:
Il percorso formativo ha l’obiettivo di sviluppare nei partecipanti la capacità di collaborare in modo consapevole, responsabile e costruttivo all’interno di team di lavoro, riconoscendo ruoli, dinamiche relazionali e criticità tipiche dei contesti organizzativi.
Il corso consente di acquisire strumenti operativi per:
- contribuire attivamente al funzionamento del gruppo di lavoro;
- comunicare in modo efficace e coerente con il contesto organizzativo;
- gestire le relazioni professionali e le eventuali criticità in modo costruttivo;
- partecipare ai processi decisionali e collaborativi nel rispetto di ruoli, regole e obiettivi condivisi.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- collaborare in modo efficace all’interno di team strutturati;
- utilizzare tecniche di comunicazione, ascolto e negoziazione di base;
- riconoscere dinamiche di gruppo, ruoli e comportamenti organizzativi;
- gestire tensioni e conflitti operativi attraverso modalità costruttive;
- contribuire al clima collaborativo e al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Soggetto Erogatore: Howay S.r.l. ID 2460026
Sostegno finanziario ricevuto: 12.600,00 €
Cofinanziamento privato sostenuto: 5.400,00 €
ID Domanda 8095234 – 23841-189136 «Lavorare con gli altri in modo costruttivo» (ed. 2)
Finalità e risultati:
Il percorso formativo ha l’obiettivo di sviluppare nei partecipanti la capacità di collaborare in modo consapevole, responsabile e costruttivo all’interno di team di lavoro, riconoscendo ruoli, dinamiche relazionali e criticità tipiche dei contesti organizzativi.
Il corso consente di acquisire strumenti operativi per:
- contribuire attivamente al funzionamento del gruppo di lavoro;
- comunicare in modo efficace e coerente con il contesto organizzativo;
- gestire le relazioni professionali e le eventuali criticità in modo costruttivo;
- partecipare ai processi decisionali e collaborativi nel rispetto di ruoli, regole e obiettivi condivisi.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
- collaborare in modo efficace all’interno di team strutturati;
- utilizzare tecniche di comunicazione, ascolto e negoziazione di base;
- riconoscere dinamiche di gruppo, ruoli e comportamenti organizzativi;
- gestire tensioni e conflitti operativi attraverso modalità costruttive;
- contribuire al clima collaborativo e al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Soggetto Erogatore: Howay S.r.l. ID 2460026
Sostegno finanziario ricevuto: 13.650,00 €
Cofinanziamento privato sostenuto: 5.850,00 €
Il corso è stato realizzato nell’ambito delle iniziative promosse dal Programma Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus.
Per maggiori informazioni: www.fse.regione.lombardia.it